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OPSEU regularly receives requests from members covered by province-wide collective agreements for copies of their central contract. The six links below will provide easy access and allow you to download a copy of your collective agreement in Adobe format. Public Health Ontario Collective Agreement 2018.pdf Alternatively you may contact your Staff Representative or the nearest Regional Office for a copy of your collective agreement. For a listing of all the Regional Offices click here. 1. Die Entgelte werden zum 1. Oktober 2018 in den Tarifgruppen I und II um einen Festbetrag von 35 Euro brutto und in der Tarifgruppe III um einen Festbetrag von 40 Euro brutto erhöht. Von der Erhöhung ausgenommen ist die Tarifgruppe IV. 4. Die Beschäftigten, die Firmenkleidung verpflichtend tragen müssen, erhalten ab dem 1. Oktober 2018 ein monatliches Wäschegeld als steuer- und sozialversicherungsfreier Entgeltbestandteil. Die Höhe des Wäschegeldes beträgt 10 Euro für Beschäftigte mit einer Arbeitszeit von 20 und mehr Wochenstunden und fünf Euro für Beschäftigte mit einer Arbeitszeit von weniger als 20 Wochenstunden. OPSEU represents employees in too many bargaining units to provide copies of collective agreements for individual employers on the website.

If you cannot find your collective agreement on this page, you can look for it in our private member area – the Member Portal. Please log in to the Member Portal to check if your collective agreement has been published for you. 3. Die Beschäftigten der Tarifgruppen I bis IV und die Azubis erhalten im Oktober 2018 eine Einmalzahlung in Höhe von 200 Euro brutto auf Vollzeitbasis. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Einmalzahlung entsprechend anteilig. 2015-2017 OPSEU Central – Unified Agreement (final) 2018-2021 OPS Unified Extension Agreement Salary Schedule 2017-2021 Unified 2018-2021 OPSEU Corrections Collective Agreement (Final) 2. Die Ausbildungsvergütungen werden zum 1. Oktober 2018 um im 1. Ausbildungsjahr um einen Festbetrag von 34 Euro brutto, im 2. und 3. Ausbildungsjahr um einen Festbetrag von jeweils 24 Euro brutto erhöht. – Erhöhung der Bereitschaft zur Altersversorgung durch erhöhte Arbeitgeberzuschüsse *Das Angebot gilt nur für iWear® Monatslinsen und nur für Neukunden, die erstmalig einen (jederzeit kündbaren) Vertrag über den Kontaktlinsen-Lieferservice iWear Direct® abschließen.

Die Artikel Ihrer ersten Bestellung erhalten Sie direkt in der Filiale. Gilt nicht in Kombination mit anderen Angeboten. – 10 vollendete Jahre Betriebszugehörigkeit: 300 Euro und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag; Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di und Apollo-Optik haben sich auf einen neuen Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten verständigt. Colleges of Applied Arts & Technology – Academic 2017-2021 Academic Collective Agreement.pdf – Belohnung einer langjährigen Betriebszugehörigkeit durch mehr Jubiläen . Die Vereinbarung der Tarifparteien sieht folgende Punkte vor: Sichern Sie sich im großen Apollo Sommer Sale bis zu 70% Rabatt auf Sonnenbrillen!* . – Steigerung der Entgelte und Ausbildungsvergütung *Der Preis für das ganze Paket entspricht dem Preis der ersten Brille oder Sonnenbrille (Fern- oder Lesebrille ab 100€ und Gleitsichtbrille ab 150€).

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